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人手紧缺快递企业增加福利招人
时间:2018-2-1 16:15:07        阅读:
春节刚过,各大快递企业就开始了今年第一波“抢人大战”。 成都商报记者在多个网站上看到,圆通、中通、顺丰、韵达等快递企业已打出招聘广告,急聘一线快递员及后台操作人员等。事实上,快递业在每年春节长假结束后都会出现人手不足的情况,从而进入一轮招聘高峰期。而随着快递业务量逐年增长,快递企业对人员的需求也更加旺盛。 昨日,记者了解到,不管是以“四通一达”为代表的全国型快递企业,还是一些本土快递企业,都在近期打出了“急招快递员”的广告。 “中通快递去年在四川的业务量增长了两倍以上,今年预计至少还会增长一倍,所以企业急需人才。”四川中通快递负责人孟峰表示。 记者发现,近期不仅招聘快递员的企业增多,而且招聘人数也堪称“海量”。以快递直营企业顺丰速递为例,其四川企业的招聘内容显示,从昨日起,该企业 共计划招聘100名快递员。另外,根据中通、申通、圆通等快递企业登出的招聘信息,几家企业在成都的多个加盟商营业部均在招人,其中不乏有招聘人数超过 10人的。 快递员的薪资究竟有多少?昨日,记者从多个快递企业负责人、快递员处了解到,目前快递员的月平均工资普遍在3000元以上。“快递业务量持续增加, 快递员的工资也相应在增长。现在大家企业的快递员,基本上都能拿4000元至5000元的月薪。”孟峰称。另外,据申通快递某营业部招聘负责人先容,快递 员派件每票提成8角,收件提成为运费的30%左右,根据业务量不同,快递员的月薪在3000元至5000元。 “现在快递业流动性比较大,快递员随时都可能辞职。”某快递企业四川地区负责人坦言。据悉,为了吸引人员,快递企业也纷纷想办法从其他 方面增加员工福利。一家正在招人的快递企业相关人士称,该企业包员工住宿以及每天一顿午餐,人手充足后,计划将休息日从每个月2天增加到3天,而且今年还 考虑给快递员发年终奖。 “这几年,快递员的工资在大幅增长,招人还是容易,但留人就难了,人员流动性大。”孟峰认为,快递员的社会认可度还比较低,以至于快递员自身感觉社会地位不高,不愿长期从事这一行业

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